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            深圳市政院舉行別開生面的“我與董事長面對面”主題座談會

                4月24日下午,“我與董事長面對面”主題座談會在7樓會議室舉行。此次座談會正值“五一”勞動節和“五四”青年節前夕,旨在讓青年員工更清楚地了解公司發展戰略和充分地展示自身未來規劃,讓公司進一步了解青年員工的真實想法,增進公司與青年員工的溝通與交流,為公司與青年員工搭建溝通交流的平臺。公司董事長、黨委書記陳宜言,黨委副書記、紀委書記郭明,公司顧問張偉韜博士和相關部門負責人等親臨會場與全公司238名青年員工進行了面對面、心貼心的融洽交流。
                陳董事長在“領導講話”這一環節中指出:企業是靠創造價值來發展,青年員工要思考自己能為企業創造什么,公司為青年員工創造個人價值提供了廣闊平臺,青年員工要從融入、提高、創新、奉獻等四個方面勤下功夫,不斷提高,為迎接個人成功做好準備,通過勤奮學習、注重總結,不斷充實自己,爭取創造人生最大價值。
                在“青年員工暢談感想和建議”的環節中,財務中心入職一年的張久遠率先就院圖書館館藏書籍的種類問題進行了建議,陳董事長贊揚其“主動積極”,認真斟酌了其建議,并延伸外延提出了解決方案;其后,大家踴躍發言,各位青年員工就現時大家最為關心的住房保障問題、績效薪酬問題、個人成長問題、培訓問題、人力資源問題等多個方面向公司領導提出了12個問題與建議。陳董事長仔細傾聽了青年員工的問題和建議,并誠懇、耐心、細致地一一作出了解釋和答復,解決了許多與青年員工工作、生活息息相關的問題,并對青年員工提出了成長和進步的建議。
                張偉韜博士從國外的員工培訓、員工的行為等方面入手,敞開心扉,暢談了自己的體會,給青年員工深入淺出地講解了習慣在工作中的重要性。
                郭書記則從自己的親身經歷出發,用真實的故事同青年員工們談人生、談理想、談工作,并對青年員工提出了熱愛自己的本職工作、對自己的發展有規劃、具有責任心、對好的習慣進行培養等殷切希望。
                座談會歷時2個小時,大家暢談希望、心愿以及困擾、憂慮,公司領導進行了現場解答,幫助員工排憂解惑。意猶未盡中,陳董事長表示公司下一步將不定期在各部門開展類似的交流溝通活動,了解更多的員工思想動態和實際問題,加強與員工之間的溝通交流,解決員工工作中遇到的問題與困難,為企業和員工的發展創造良好的環境。
                仲春鶯時,召開的這次座談會,使青年員工在思想上取得了高度統一,進一步深入理解了作為青年一代如何將理想與責任聯系一體,如何達到個人與企業的共同發展,讓青年員工在自身的崗位上展現風采,為深圳市政院的發展與壯大添磚加瓦。

            來源: 深圳市市政設計研究院有限公司

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