為切實做好2016年度職稱評審組織工作，2016年8月22日，市人才園2041會議室，深圳市人力資源和社會保障局專技處陸曄副處長主持開辦職稱評審業務培訓。本年度承接職稱評審組織工作各評委會日常工作部門負責人、工作人員近100人參加培訓。
    陸曄副處長首先部署了2016年職稱評定工作整體安排。接著，蘇亨數科長詳細解讀了2016年職稱評定工作政策和具體要求。內容包括：學歷資歷等申報前提條件、職稱取得途徑、申報流程和日常工作部門工作流程等。蘇科還提出日常工作部門要做好三個“應對”：應對申報人員、應對評委、應對職稱管理部門。特別要求日常工作部門應對申報人員時，要有服務意識、要做貼心服務；要分類引導、告知信息獲取渠道，熟練掌握申報條件、精準答疑，嚴格審核申報條件、避免遺留問題；另考慮到協會服務的附加值，還可以給申報人員多提合理化建議。 
    最后，蘇科進行了職稱評審問題的現場答疑。特別是就日常工作部門較為關心的學歷驗證、省外證書、申報序列、期刊論文、海外業績、社保繳納和繼續教育等問題，進行詳細解答，并結合不同行業組織職稱承辦工作經驗，和參會人員進行廣泛互動交流。
    作為深圳市建筑專業高、中級專業技術資格第二評審委員會日常工作部門，本協會副秘書長楊少紅和承辦主要工作人員劉建瑤，也參加了本次培訓。在培訓過程中，蘇亨數科長多次表揚了本協會評委科學抽取和對職稱論文專業期刊分級分類等創新作法。